一份新的商榷報(bào)告指出小黑屋 调教，亞洲發(fā)展中國家裁缝及鞋業(yè)工資连年來有所增長，但整體而言，尤其是女性工資水平也曾偏低。

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　　根據(jù)國際勞工組織(ILO)針對亞太地區(qū)裁缝和制鞋業(yè)部門的最新商榷報(bào)告估計(jì)，在現(xiàn)有數(shù)據(jù)的12個(gè)國家中，有8個(gè)國家的平均每月收入低于200好意思元。

　　此份報(bào)告涵蓋中國、印度、孟加拉、印尼、巴基斯坦、柬埔寨、斯里蘭卡、越南、泰國、菲律賓，寮國和緬甸。

　　其中平均工資最高者為中國和泰國分別為582好意思元和267好意思元。

　　相較之下，在最近的勞動(dòng)力調(diào)查期間，柬埔寨、寮國和緬甸裁缝，紡織和制鞋業(yè)部門工东说念主的月平均工資僅100好意思元足下。

　　但這些估計(jì)數(shù)不行响应最新法定工資的變化，举例，柬埔寨裁缝和制鞋廠工东说念主所適用的最低工資自2012年以來成長超過一倍，至本(2017)年1月1日已調(diào)高至153好意思元，明(2018)年則由政府及勞資叁方表決通過上調(diào)至170好意思元。

　　在該部門就業(yè)东说念主口中以婦女佔(zhàn)絕大多數(shù)，然则她們卻面臨相當(dāng)大的工資懲罰(wage penalty)問題。

　　在系数12個(gè)國家中，男性的月平均工資均高于女性，但不同地區(qū)間的工資差距很大。

　　兩性的最低工資以巴基斯坦差距最大(66.5%)，其次是南亞兩個(gè)經(jīng)濟(jì)體，印度(36.3%)和斯里蘭卡(30.3%)。相較之下，兩性工資以孟加拉差距最小1.1%。同樣地，在印尼和越南，男女工資差距還不到10%。

　　商榷估計(jì)，裁缝，紡織和制鞋業(yè)(GTF)在亞洲發(fā)展中國家僱用男性與女性勞工东说念主數(shù)超過4，300萬名，其中GTF約占孟加拉，柬埔寨和巴基斯坦制造業(yè)就業(yè)东说念主數(shù)的50-60%。

　　此外，在柬埔寨、寮國、緬甸、泰國和越南的GTF就業(yè)东说念主口中，婦女占75%以上，只消在印度和巴基斯坦，該等行業(yè)僱用的男性多于女性，响应了女性對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與，大量面臨挑戰(zhàn)。

　　越南的GTF就業(yè)东说念主數(shù)成長強(qiáng)勁，2013年至2016年平均每年增多9.7%。同樣，在巴基斯坦，自2012/13年度至2014/15年度，該等行業(yè)的就業(yè)东说念主數(shù)每年增多7.8%。

　　另一方面，印尼就業(yè)东说念主數(shù)在2013年至2016年間有波動(dòng)趨勢，但基本保捏平穩(wěn)。

　　與此造成鮮明對比的是，菲律賓GTF就業(yè)东说念主數(shù)縮減最為嚴(yán)重，2013年至2016年平均每年下落4.3%。同樣，在中國城市大师部門，GTF就業(yè)东说念主數(shù)在2013年至2015年期間平均每年減少3.3%。

（來源：亞洲紡織聯(lián)盟）小黑屋 调教